سایت عکس و سرگرمی
قیمت سوئیچ شبکه
قیمت سوییچ
قیمت سوئیچ
قیمت گوشی سامسونگ
قیمت پاور بانک
قیمت گوشی موبایل
دوربین مداربسته
قیمت پرینترهای اچ پی
قیمت چاپگر
قیمت پرینتر
رک سرور
قیمت ups
قیمت یوپی اس
قیمت مانیتور
قیمت مادربرد
لپ تاپ
قیمت مودم تی پی لینک
قیمت مودم دی لینک
قیمت سوئیچ سیسکو
قیمت سوئیچ
قیمت آلین وان
قیمت لپ تاپ ایسر
قیمت لپ تاپ اچ پی
قیمت لپ تاپ لنوو
قیمت لپ تاپ ایسوس
قیمت نوت بوک
قیمت لب تاب
قیمت لپ تاپ
قیمت هارد سرور
قیمت رم سرور
قیمت سرور اچ پی
خرید سرور
قیمت سرور
close
فنون تجزيه و تحليل سيستمها انواع مقاله جديد

انواع مقاله جديد
دانلود مقاله تحقيق دانشگاهي
نويسندگان
پيوندهاي روزانه
لينكي ثبت نشده است

فنون تجزيه و تحليل سيستمها

متداولترين فنون و تكنيكهايي كه آناليست را در زمينه بهبود وضع فعلي و پيشنهاد وضع آتي ياري مي دهند عبارتند از:

  • بررسي تقسيم كار
  • بررسي جريان كار
  • بررسي جا و مكان
  • كنترل فرمها
  • كنترل اسناد و سيستمهاي بايگاني
  • اندازه گيري كار
  • برنامه ريزي شبكه اي ( پرت , سي پي ام , پي دي ام )

تعريف جدول تقسيم كار

تعريف : جدول تقسيم كار جدولي است كه نشان مي دهد كاركنان سازمان در يك مدت معين, چه كارهايي را انجام مي دهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن اين كارها مي كنند .

مزاياي تهيه جدول تقسيم كار

  • كسب آگاهي از بار واقعي كار و نحوه توزيع آن در عمل
  • شناخت محلهاي تراكم كار از يك طرف و تراكم نيروي انساني از طرف ديگر
  • آگاهي از تكرارها و تداخلهاي وظيفه اي
  • آگاهي از نحوه اختصاص وقت به هر يك از وظايف و فعاليتها
  • آگاهي از نحوه تطبيق نوع و ماهيت وظيفه با تخصص كاركنان
  • كسب اطلاع از اوقات اضافي كاركنان
  • آگاهي از تعداد واقعي نيروي انساني مورد نياز
  • ارزشيابي كار كاركنان
  • به دست آوردن مبنايي جهت تعيين حقوق و دستمزد كاركنان

مراحل تهيه و تنظيم جدول تقسيم كار

  1. انتخاب واحد بررسي
  2. تهيه ليست وظايف كاركنان
  3. تهيه ليست فعاليت هاي واحد
  4. تهيه جدول تقسيم كار براي وضع موجود
  5. تجزيه و تحليل جدول تقسيم كار در وضع موجود و كشف نقايص وايرادات آن
  6. تهيه جدول تقسيم كار پيشنهادي

مرحله اول – انتخاب واحد بررسي

آناليست در شروع كار بايستي كل سازمان را به واحدهاي كوچك تقسيم كند و جدول تقسيم كار را براي هر يك از واحدها به طور جداگانه تنظيم نمايد .

مرحله _ تهيه ليست وظايف كاركنان

ليست وظايف كاركنان عبارت است از ليستي كه نشان ميدهد هر يك از كاركنان يك واحد سازماني در يك مدت معين چه وظايف و عملياتي را انجام مي دهد و چه مقدار وقت صرف انجام آنها مي كند .

مرحله سوم _ تهيه ليست فعاليت هاي واحد

ليست فعاليت ها عبارت است از: صورتي از كليه فعاليتهايي كه در يك واحد سازماني انجام مي شود. اين ليست مجوعه فعاليتهايي اساسي و عمده اي كه كاركنان آن واحد سازمان انجام مي دهند , درج مي گردد.

 

مرحله چهارم _ تهيه جدول تقسيم كار براي وضع موجود

در اين مرحله , آناليست با استفاده از اطلاعاتي كه در دو مرحله قبلي فراهم آورده است , به تهيه و تنظيم جدول تقسيم كار مي پردازد .

مرحله پنجم _ تجزيه و تحليل جدول تقسيم كار

نمونه اي از سولات قابل طرح در مرحله تجزيه و تحليل جدول تقسيم كار از اين قرارند:

  • آيا كليه فعاليت هايي كه در اين واحد انجام مي شود, به اين واحد تعلق دارد؟
  • كدام يك از فعاليتها, بيشترين وقت واحد را ميگيرند و آيا لازم است كه اين مقدار وقت, صرف انجام آنها شود؟
  • چه مقدار از وقت , صرف انجام كارهاي غير ضروري مي شود؟ منظور از كار غير ضروري, كاري است كه انجام آن در تامين هدف سازمان اثري ندارد.
  • آيا از تخصص و مهارت افراد, استفاده مناسب به عمل مي آيد ؟
  • آيا كار به طور مساوي بين افراد تقسيم شده است ؟
  • آيا وظايفي كه به كاركنان ارجاع مي شود , تا حدود زيادي با يكديگر بي ارتباط هستند ؟
  • آيا تخصصها خيلي محدود و وظايف , بيش از اندازه به اجزا تقسيم شده اند .
  • آيا در تقسيم وظايف, به روحيه, علاقه, نگرش و ويژگيهاي شخصي شاغلين توجه شده است؟
  • آيا در تعيين افرادي كه با يكديگر در ارتباط مستقيم كاري هستند , به وجود علايق مشترك و تشابه شخصيتي ميان آنها توجه شده است ؟

آيا در انجام وظايف تكرار و تداخل وجود دارد ؟

مقاله فنون تجزيه و تحليل سيستمها

امتياز:
بازديد:
برچسب: ،
موضوع:
[ ۱۵ فروردين ۱۳۹۶ ] [ ۰۸:۴۳:۴۲ ] [ مينا ]
[ ]
.: Weblog Themes By azadblog :.

درباره وبلاگ

موضوعات وب
موضوعي ثبت نشده است
امکانات وب